Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ANEXO 4 REGLAMENTO INTERNO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1 o (OBJETO) El presente reglamento tiene por objeto regular las relaciones de trabajo entre la empresa y su personal estableciendo derechos, deberes, prohibiciones y, en general disposiciones sobre la administración de personal, en el marco de la Ley General del Trabajo y disposiciones conexas. ARTÍCULO 2 o (CONTENIDO) El presente reglamento interno, contiene normas que regulan las relaciones de trabajo de la empresa y empleados que prestan servicios en sus instalaciones. Se establecen derechos, deberes, prohibiciones, responsabilidades y el régimen disciplinario. ARTÍCULO 3 o (ÁMBITO DE APLICACIÓN) El presente reglamento será aplicado a todos los empleados contratados por la empresa, independiente de la posición que ocupen dentro de la estructura jerárquica de la misma y se hallan sujetas a disposiciones legales en vigencia y al presente reglamento. ARTÍCULO 4 o (CUMPLIMIENTO) El personal tiene la obligación de conocer todas las disposiciones del siguiente reglamento y no podrá aducir su desconocimiento. CAPÍTULO II DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA ARTÍCULO 5 o (EMPLEADOS DE LA EMPRESA). Son todas las personas que, en virtud de un contrato permanente, ocupa un puesto de trabajo dentro de la empresa, en relación de la subordinación, onerosidad y exclusividad. ARTÍCULO 6 o (REQUISITOS PARA SER CONSIDERADO EMPLEADO DE LA EMPRESA) Toda persona puede ocupar un puesto de trabajo en la empresa, siempre que cumpla con los siguientes requisitos: a) Cubrir las especificaciones del cargo b) No ser menor de 18 años c) No haber sido condenados por delitos comunes. ARTÍCULO 7 o (MANUAL DE FUNCIONES)