Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Cuadro N°1.10. Capacidad Directiva CAPACIDAD DIRECTIVA FORTALEZA DEBILIDADES IMPACTO ENEL SECTOR ALTO MEDIO BAJO ALTO MEDIO BAJO ALTO MEDIO BAJO Experiencia X X Planeación Estratégica X X Reuniones Auto Evaluativas Periódicas X X Clima Laboral X X Accesibilidad de Alta Gerencia X X Responsabilidad y Compromiso X X Fuente: Elaboración propia, mayo 2015, en base a SERNA, Humberto, Planeación y Gestión Estratégica, Colombia: Editorial 3R editores, 2010, pág. 123. Se puede ver en el cuadro, en la parte de la capacidad directiva, la empresa no cuenta con debilidades, la experiencia, planeación estratégica, la accesibilidad a la gerencia, la responsabilidad y compromiso son fortalezas altas, el clima laboral es una fortaleza de nivel bajo, mientras que las reuniones auto evaluativas son una fortaleza de un nivel más bajo. Los empleados saben cómo desempeñar su trabajo, saben organizarse, delegar, tienen un amplio conocimiento de su trabajo. Todo para lograr hacer su trabajo de la manera deseada. 1.1.1.8.2 Capacidad tecnológica “Es la capacidad de poder tener una visión general de los elementos tecnológicos en el mercado, calcular su valor, seleccionar qué tecnología específica se necesita, usarla, adaptarla y mejorarla y al final desarrollarla.” 38 El siguiente cuadro muestra la capacidad tecnológica de la empresa INBOLPACK S.R.L.: 38 http://www.innosupport.net/index.php?id=2071&L=6 C onsultado el 23 de mayo del 2015