Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

 Utilizar el celular cuando esto manejando.  Tener mi celular apagado en horas de trabajo y en días de turno.  No responder de manera oportuna las consultas, reportes y comunicaciones realizadas.  No realizar un correcto registro del Sistema ERP y de los Formularios de cada servicio aperturado.  No cumplir con Informes diarios, semanales y mensuales establecidos por sus funciones.  No asistir a las reuniones de Seguridad de Administración y Operación.  No dar importancia a los Objetivos Corporativos y Departamento de mi área.  No mantener informado anticipadamente a los Clientes Internos y externos sobre el status de los servicios.  Faltar a mi fuente de trabajo sin previo aviso.  No mantener una comunicación fluida y adecuada con mis colegas de trabajo.  Jugarretas y faltarse al respeto entre colegas dentro de la Empresa.  Sancionar a Personal Operativo sin autorización, o previo aviso.  No hacer seguimiento efectivo a convenios o documentos legales con fecha de validez o vencimiento, para evitar pagos de mutas o sanciones.  No dar prioridad en realizar una buena gestión de seguimiento al Personal nuevo.  No realizar seguimiento efectivo a los servicios generados, desde su inicio, proceso, entrega, hasta la respectiva facturación y cobranza.  No hacer seguimiento efectivo al Cierre de Acciones de los Reportes generados por el Sistema de Gestión de la Empresa.  No apagar los equipos (CPU), supresores de pico, Aire Acondicionado, Fotocopiadoras al medio día y luego de cada jornada laboral.  Subir o bajar Accesos de distinto nivel de forma rápida sin precaución, respetar las señaléticas de seguridad.  Dar descansos, permisos, vacación a Personal intermedio y de base sin seguir los pasos adecuados y correctos con RRHH.  No cuidar y/o dar un mal uso a todos los equipos, bienes e infraestructura de mi empresa (teléfono, computadora, vehículo, EPP’s).