Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

74 3.1.3.2. Proceso de Recursos Humanos Los procedimientos de Recursos Humanos que se ejecutan en la empresa G&B ENTERPRISES son los siguientes:  Requerimiento y Reclutamiento de Personal.- El reclutamiento constituye la primera etapa del proceso técnico de la selección del personal y puede definirse como,” un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.” 25 El departamento de Recursos Humanos de la empresa G&B ENTERPRISES se encarga de este tipo de actividades, que al momento de contratar al personal, realizan ciertas actividades como ser: La búsqueda externa de postulantes mediante avisos o así también por contactos por medio de los mismos funcionarios.  Selección de Personal.- El objetivo de la selección es escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados para ocupar los cargos existentes en la empresa tratando de mantener o aumentar la eficiencia del personal y la eficacia de la empresa. Para esta parte del proceso el departamento de Recursos Humanos realiza: entrevistas y Test Psicotécnicos que permitan una apreciación objetiva de la personalidad, condiciones y aptitudes de los postulantes.  Toma de Decisión. Se toma la decisión basada en la evaluación realizada a cada uno de los candidatos, donde se define quien es la persona más adecuada para llevar a cabo las obligaciones del cargo. 25 CHIAVENATO Idalberto “Administración de Recursos Humanos” Pág. 238, 261 en octubre, 28 de 2012