Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

56 descuento de su sueldo, también se hacen avisos a través de memorandos y llamadas de atención verbales para hacer conocer al empleado las faltas que está cometiendo, en el caso que el empleado continúe cometiendo las mismas faltas se procede al retiro de la persona, previamente comunicada con una carta y al pago de los beneficios correspondientes por ley. Dentro de las normas presentes en la empresa G&B ENTERPRISES, las de mayor significación son: NORMAS  Puntualidad  Subordinación Estas normas son de mucha importancia para el desarrollo pleno y armónico de las actividades cotidianas de la empresa. 2.1.5. Manual de organización y funciones El manual de funciones en una organización muestra de forma detallada, clara y especifica las actividades que cada funcionario debe realizar, sus responsabilidades y las disponibilidades que para asegurar el funcionamiento de la empresa. 17 La empresa G&B ENTERPRISES cuenta con manuales de funciones para cada uno de los cargos y/o puestos, pero estos no han sido actualizados en los últimos dos años para verificar que se estén cumpliendo o que nuevas funciones se han integrado a dicho puesto. El formato que tiene el manual de funciones se lo muestra con el siguiente ejemplo: (los demás manuales de funciones se ven en el Anexo III ) 17 GÓMEZ Guillermo, “Planeación y Organización de Empresas” Mc Graw-Hill, pág. 378 en fecha octubre, 03 de 2012