Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

52  Si bien la empresa no cuenta con los objetivos formalmente aprobados, tiene objetivos del plan de marketing donde busca incrementar las ventas de sus productos a través de distintos canales de distribución y buscando la apertura de mercados de exportación, logrando ser una empresa rentable.  Algunos de los principios más importantes que tienen la empresa y aquellos son indispensables para el desarrollo de las actividades dentro de la misma son calidad, trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso y competitividad.  La empresa G&B ENTERPRISES no tiene definida una estrategia, pero a través de las tendencias que tiene la empresa y su orientación se pudo identificar que tiene una estrategia competitiva de seguidor, en lo referente a la presentación del producto ya que tiene características muy similares al de la competencia.  La puntuación obtenida en la evaluación de factores externos (EFE) dio como resultado una ponderación de 2.55 lo que indica que la empresa se encuentra por encima del valor ponderado total promedio (2.5) en sus esfuerzos por aplicar estrategias que aprovechen las oportunidades externas y eviten las amenazas.  En lo que se refiere la evaluación de factores internos la empresa obtuvo un total ponderado de 2.53 puntos esto indica que la empresa se encuentra levemente por encima del valor ponderado total promedio (2.5), lo cual significa que la empresa posee una posición interna fuerte, pero con muchos factores a mejorar para obtener mayor puntaje. Lo que podría perdurarse como tendiente a estar en un grupo de debilidades sin no se realizan acciones para evitarlo.  Las fortalezas obtenidas son el resultado de años de trabajo y un concepto de calidad que ha estado presente desde el inicio de las actividades de la empresa, sin embargo muchas herramientas actuales no están siendo empleadas, lo que trae como resultados debilidades que no afectan fuertemente a la empresa pero la corrección de estas implicaría una mejora en el sistema interno de la organización.