Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

94 Colocar banners en los lugares de mayor concentración del personal dentro de la empresa, con el fin de que cada uno de ellos recuerde y se familiarice con él. Este banners debe ser hecho en base a los colores representativos de la empresa, puesto que estarán también a la vista de todos los clientes que visiten las instalaciones de la empresa. Una vez que sea de conocimiento de toda la empresa se desarrollaran reuniones y asesorías dirigidas al personal para una explicación detallada y clara de cada aspecto. En cada reunión del personal se recordará la misión y visión con el objetivo de evaluar y controlar el cumplimiento de las mismas. 4.4.1.4. Establecimiento de los objetivos Como fue analizado anteriormente la empresa no cuenta con objetivos formalmente establecidos, por lo tanto se procederá a determinar objetivos que ayuden a cumplir con la misión y a alcanzar la visión. El establecimiento de objetivo convierte a la misión y la visión en el resultado de una conducta planeada. Los objetivos representan un compromiso gerencial para producir resultados específicos en un tiempo determinado. Ellos enfocan la atención y la energía hacia lo que se quiere lograr. “Objetivo estratégico de G&B ENTERPRISES”: posicionar al chocolate selenita, como el verdadero chocolate a nivel nacional, utilizando tecnología de punta y capacitando continuamente al talento humano, para alcanzar el 20% de las utilidades con respecto a la gestión anterior.