Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” FROZEN FOOD S.R.L 163 6.4. CONCLUSIONES Para concluir este capítulo se resalta que los salarios que se pagaran dentro de la empresa fueron determinados de manera equitativa y justa, acorde a las exigencias de cada puesto, utilizando la tabla de doble entrada. Otro punto importante que se toco fue la parte de reclutamiento, selección, capacitación y motivación. Haciendo énfasis en una buena capacitación ya que, como se menciono se busca lograr una diferenciación y para ello la atención al cliente debe ser extremadamente buena.