Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Empresa de Entretenimiento “GAMESTATION” __________________________________________________ CONCLUSIONES GENERALES 124 ORGANIZACION Este capítulo resalta la organización jurídica que será la empresa en este caso una Sociedad de Responsabilidad Limitada. Las políticas que se realizaran dentro de la empresa para el área de recursos humanos. Otro punto importante es la parte de reclutamiento, selección, capacitación, motivación y control de los recursos humanos contratados. Haciendo énfasis en una buena capacitación ya que, como se mencionó se busca lograr una diferenciación y para ello la atención al cliente debe ser de la mejor excelencia. La empresa se dividirá en dos departamentos, el de administración que no tendrá contacto con el cliente y el departamento de producción y comercialización que tiene contacto directo. INVERSIONES Y FINANCIAMIENTO En este capítulo se detallaron los precios de los activos que se habrán de adquirir para la puesta en marcha del negocio $us. 39276. Se determinaron también los costos por concepto de inversión diferida como ser gastos legales, montaje y puesta en marcha $us. 2020. Y finalmente el capital de operaciones $us. 9021, formando así la estructura financiera de la empresa. Sin embargo el monto de aportes propios de los accionistas no es suficiente para cubrir con la cantidad económica necesaria para empezar las operaciones $us. 20317, por tanto surge la necesidad de recurrir a un préstamo $us. 30000, evaluando y visitando, se optó por el Banco Unión con una tasa anual de interés del 8%. Es con esta información que se elaboró el cuadro de servicio a la deuda.