Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Empresa de Entretenimiento “GAMESTATION” _______________________________________________________________ORGANIZACION 78 Figura 6.1 Organigrama de “GAMESTATION ” Fuente: Elaboración Propia 6.3.1 Reclutamiento de personal Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo 16 . Las descripciones de puesto, analizadas anteriormente, constituyen un instrumento esencial, para los reclutadores; ya que proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que incluye cada vacante. 16 Idalberto Chiavenato “Gestión del Talento Humano” 2002 GERENTE GENERAL Encargado de Limpieza GERENTE MARKETING Encargado de Mantenimiento Encargado de Atencion al cliente/Cajero Encargado de Contabilidad