Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Empresa de Entretenimiento “GAMESTATION” _______________________________________________________________ORGANIZACION 75 6.2.2 Organización Interna Una buena organización interna es la base sólida para el éxito de la empresa. Una empresa sale adelante gracias a sus recursos humanos, ya que estos son responsables de los avances, logros o fracasos dentro de la misma. Si se dispusiera de cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones impecables pero se careciera de un conjunto de personas, o estas se consideran mal dirigidas, con escasos alicientes, con mínima motivación para desempeñar sus funciones, el éxito sería imposible. 6.2.2.1 Objetivos del área de Recursos Humanos - Conformar un equipo de trabajo óptimo que ayude a la organización a cumplir con sus objetivos aplicando de manera eficiente las habilidades propias, fruto de una correcta motivación. - Lograr un verdadero compromiso por parte de los trabajadores para con la empresa, de manera que se sientan identificados con la misión de la misma. - Realizar un correcto diseño de cargos y establecer los respectivos sueldos a pagar. - Promover el buen ambiente laboral dentro de la empresa, de manera que los empleados se sientan cómodos y puedan desempeñar sus funciones de mejor manera y con mayor esmero. 6.2.2.2 Políticas del área de Recursos Humanos Las políticas son guías para la acción y sirven para responder a problemas que puedan darse con frecuencia. Constituyen orientación administrativa para impedir que el personal desempeñe funciones que no desea o ponga en peligro el éxito de funciones específicas.