Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Plan de Investigación - Socios: de dos a veinticinco. - Capital: Cuotas de capital. - Estructura de Capital: Capital Social. - Órganos sociales: Asamblea de socios. - Administración: Gerencia. - Fiscalización: Asamblea. - Responsabilidad: Limitada. Existen distintas maneras bajo las cuales la empresa puede organizarse, entre ellas encontramos las siguientes:  Estructura Lineal La estructura lineal es la basada en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados, por ejemplo la estructura militar. Esta obedece al hecho de que entre el superior y los subordinados existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad, cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su área puesto que las líneas de comunicación se establecen con rigidez y tienen solo dos sentidos: uno orientado hacia arriba que lo une al cargo superior y representa la responsabilidad frente al nivel mas elevado y otro orientado hacia abajo que lo une a los cargos directamente subordinados y representa su autoridad sobre el nivel más bajo. Y tiene autoridad única y absoluta sobre sus subordinados.  Estructura Funcional Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de funciones para cada tarea. El principio funcional separa, distingue y especializa. Esta estructura fue consagrada por Taylor quien preocupado por las dificultades producidas por el excesivo y variado volumen de atribuciones dadas a los jefes de