Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

119 FUNDEMPRESA (registro comercial de la empresa) Servicio Nacional de Impuestos (Numero de identificación tributaria) Gobierno Municipal (Padrón municipal y licencia de funcionamiento) Caja de salud (Afiliación por parte de la empresa y los trabajadores) AFP (Registro de la empresa y personas) Ministerio de trabajo (Registro del empleador). 6.1.1.4 Estructura Organizacional. La empresa adoptara la estructura organizacional de tipo lineal, la misma que tiene las siguientes características:  sencillo y claro  no hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad.  Se facilita la rapidez de acción.  Cada jefe adquiere su autoridad, ya que para sus subordinados es el único que la posee.  Es más fácil y útil en la pequeña empresa  Facilita mantener una adecuada disciplina. 30 6.1.1.5 Manual de Funciones El manual de funciones es un elemento dentro de la organización administrativa que permite asignar funciones generales y especificas a cada cargo de la estructura orgánica de la empresa” 31 A continuación se presentará el manual de funciones de cada uno de los empleados de la empresa “El Buen Sabor”. 30 GOMES S. Humberto, 2Planeacion y Organización”, Editorial Edicol, México, 1990. Pág. 200 31 CHIAVENATO Adalberto, 2Administracion de Recursos Humanos”, Editorial MacGraw Hill, 1999. Pág. 238-239