Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

120 6.4.3.4. Capacitación del personal “La capacitación es un proceso educacional a corto plazo aplicado de una manera sistemática y organizada; mediante el cual las personas aprenden conocimientos, aptitudes y habilidades relativos a su trabajo buscando proporcionar los elementos esenciales para el ejercicio de un cargo”. 9 Se capacitara al personal sobre la elaboración de los tipos de productos ofertados por la empresa por el jefe de producción, también se darán capacitaciones en temas relacionados al buen trato y atención al cliente por el gerente general. 6.5. CONCLUSIONES La estructura jurídica que se recomienda para la empresa es la de: Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) dado el nivel de las inversiones. La empresa contara con un total de 12 personas: un Gerente, una secretaria, un jefe de producción, un jefe de contabilidad, 4 elaboradores del producto y 4 encargados de ventas. El gerente estará a cargo del reclutamiento, selección y contratación del personal, eligiendo a los más idóneos para su cargo. 9 CHIAVENATO Adalberto, “Gestión del Talento Humano”, Ediciones McGrawHill, Pág. 151