Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

117 6.4.2. Reglamento interno administrativo “El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo”. 5 Para ver el modelo de reglamento interno con el que contara la empresa ir a Anexo 6.1. 6.4.3. Gestión de recursos humanos A continuación se dará a conocer el proceso de reclutamiento, selección, contratación y capacitación del personal. 6.4.3.1. Reclutamiento del personal “El reclutamiento es el procesos de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes, este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo”. 6 Se reclutara personal de manera externa, que consiste en atraer personas ajenas a la empresa. Para lograr este objetivo se publicaran avisos en el Periódico El Deber, además de poner avisos de empleo en las empresas. El reclutamiento concluye con el envió de Curriculum Vitae por parte de los candidatos, en el mismo debe contener la siguiente información: 5 www.wikipedia.org 6 REYES P. Agustín, “Administración de Personal”, Editorial Limusa, México, 2000, Pág.96