Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

145 Tabla 41 Manual de funciones – gerente general CERÁMICA EL LAPACHO Código GG-01 MANUAL DE FUNCIONES Página 01 De Título del cargo: Gerente general Fecha elaboración Fecha de revisión Número de plazas: 1 2022 2022 Superior inmediato: Propietario Dependientes: Jefes de Producción Jefe Comercial Jefe de Finanzas Jefe de Talento Humano Nivel organizacional: Estratégico Relación de coordinación: Interna: Mando y control Externa: Representante legal de la empresa 1. Objetivo del cargo: Administrar, coordinar, planificar, ejecutar, dirigir y controlar la gestión administrativa, operativa y de personal de la empresa, manteniendo la relación con los diferentes clientes y proveedores. Decidir en base al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Evaluar el rendimiento, desempeño y crecimiento de la empresa para alcanzar las metas fijadas. 2. Perfil del cargo: - Licenciatura en administración de empresas o ingeniería comercial o ramas afines. - Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares. - Nivel de exigencia física medio. - Nivel de exigencia mental alto. - Capacidad de liderazgo, comunicación oral y escrita, planificación y control, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, gestión del tiempo, excelente relacionamiento interpersonal. 3. Descripción de las funciones específicas: - Planificar con el propósito de definir los objetivos y metas que espere que la organización alcance. - Organizar a fin de convertir los objetivos en actividades concretas, asignar recursos y responsables. - Dirigir los esfuerzos de todos los trabajadores, mediante canales adecuados de comunicación, motivando a las personas y resolviendo todo tipo de conflicto. - Gestionar eficientemente el talento humano a su cargo. - Dirigir, coordinar y ejecutar las relaciones publicas con instituciones públicas y privadas. - Controlar mediante el seguimiento a todas las actividades, verificando resultados alcanzados. - Representar a la empresa ante socios, trabajadores, clientes y medios de comunicación. 4. Responsabilidades adquiridas sobre: Empleados, dinero, muebles y enseres de oficina, documentación confidencial, relaciones personales y equipo de computación. 5. Condiciones de trabajo: En la oficina. ELABORADO REVISADO APROBADO Firma: Firma: Firma: Nota. Elaboración propia, 2022