Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

114 4.4.19. Jefe del talento humano Tabla 37 Hoja de descripción y análisis del puesto – jefe del talento humano DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTO Código DT-01 Puesto: Jefe del talento humano Fecha elaboración Fecha de revisión Área: Administrativa 2022 2022 Dependencia: Gerente general Autoridad lineal: Encargado de contrataciones Nivel organizacional: Táctico Relación de coordinación: Interna: Con todas las áreas Externa: Empleados potenciales 1. Descripción genérica: Planear, administrar, organizar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño del talento humano y participar en la elaboración de las políticas, lineamientos, programas y procedimientos del talento humano de la organización. 2. Descripción especifica: - Establecer planes de motivación, formación, capacitación del personal. - Supervisar las necesidades de los trabajadores con el fin de solventar cualquier necesidad de enfermedad y problemas personales. - Brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten. - Establecer una estrategia de reclutamiento y descubrimiento de talento buscando y creando relaciones con los candidatos. - Establecer un plan de monitoreo, motivación y evaluación para fomentar la retención de los empleados deseados y ofrecer otro atractivo a posibles candidatos. - Elaborar un plan de motivación para desarrollar el sentido de pertenencia y el compromiso hacia la organización. 3. Requisitos intelectuales: Título académico: Licenciatura en Administración de Empresas o ramas afines. Experiencia: 3 - 5 años en cargos similares. 4. Requisitos físicos: Nivel esfuerzo físico Bajo --- Medio X Alto --- Nivel exigencia mental Bajo --- Medio X Alto --- 5. Responsabilidades adquiridas sobre: Empleados X Documentación confidencial X Dinero Relaciones interpersonales X Muebles y enseres de oficina X Equipo de computación X Equipos y maquinaria Uniforme y equipo de seguridad Herramientas Elaboración de documentación X 6. Condiciones de trabajo: Oficina X Exterior de la empresa X 7. Competencias requeridas para el puesto (Marcar con una cruz) Competencia Si No Competencia Si No Liderazgo X Trabajo en equipo X Comunicación oral y escrita X Gestión del tiempo X Planificación y control X Relaciones interpersonales X Tolerancia al estrés X Destreza física X 8. Situación actual del puesto ACTIVO -------- INACTIVO X Nota. Elaboración propia, 2022 (Entrevistas a autoridades superiores, respaldo en Anexos)