Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

79 - Puntualidad: Cumplimos con todas las obligaciones adquiridas con los clientes, proveedores y colaboradores de la empresa, en lapsos de tiempo preestablecidos. - Cooperación: Proporcionamos al personal de la empresa el apoyo necesario para el logro de los objetivos personales y corporativos. - Confianza: Generaremos con integridad y amistad, transparencia todos nuestros trabajos. - Honestidad: Ejercemos con integridad y transparencia todos nuestros trabajos. - Integridad: Actuamos en relación a los valores y principios establecidos por la cultura organizacional de la empresa EL LAPACHO. Es decir, honradez, honestidad y respeto en las acciones personales y profesionales. - Solidaridad: La empresa y todos los trabajadores estamos predispuestos a apoyarnos en los momentos y situaciones difíciles. Es evidente que en la empresa existe una numerosa complejidad de valores institucionales de difícil comprensión debido a una inadecuada redacción. Varios de estos valores no representan los objetivos reales que la empresa debería buscar. Además, no son de conocimiento del personal de la empresa. Por consiguiente, se procederá proponer una nueva redacción y orientación de dichos valores tal manera que, realmente estén en concomitancia con la dirección estratégica de la empresa. 4.3.6. Estructura organizacional actual 4.3.6.1. Organización. La organización interna de la empresa, está en función de las características de la actividad productiva que desarrolla periódicamente. En la institución con características industriales y productivas es posible identificar dos áreas diferentes pero complementarias, que son: 1) el área administrativa/ejecutiva y 2) el área productiva/operacional. Estas dos áreas claramente no fueron sujeto de la especialización y división del trabajo de acuerdo la naturaleza de la productiva de la empresa. Es decir, no existe un