Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

76 5.1.2 Propuesta de Valor del Empleador La Propuesta de Valor del Empleador, la employer value proposition o EVP, es la suma de ventajas, valores y experiencias del empleado que una organización pone a disposición del profesional a cambio de su trabajo, compromiso y rendimiento. La gestión interna de la EVP del Banco se nutre de la identidad, la estrategia, la cultura y las políticas y procesos de la gestión de personas de una organización. Adicionalmente se propone un buen sitio para trabajar que propicie una buena comunicación. Para mejorar la imagen y la reputación posibilitará la participación en eventos de Empleador Líder. 5.1.3 Beneficio de trabajar en el banco fassil S.A. El beneficio de trabajar en el Banco Fassil, es porque es un banco con respaldo inversionistas, que permanecerá ante cualquier circunstancia en el entorno, dando estabilidad laboral. También el Banco Fassil, posibilita hacer carrera bancaria para ingresar a otras instituciones de la misma industria. 5.1.4 Experiencias a ser otorgadas El empleado se convertirá en un colaborador que convierte el trabajo cotidiano en experiencias de aprendizaje. 5.1.5 Objetivo del programa Para lograrlo se define el siguiente objetivo: • Fortalecer la identidad e imagen del Banco Fassil S.A. para incrementar el compromiso e involucramiento de los actuales y potenciales colaboradores del Banco Fassil S.A.