Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

75 Figura 36 Modelo a seguir Nota. Adaptado de Estudio multinacional sobre la construcción de la marca del empleador (p.37) por Bachaus y Tikoo (2004), Universia Business Rewiew El mismo sigue los siguientes pasos: • Entender los objetivos del negocio. • Identificar las necesidades de talento. • Determinar los atributos de la marca empleadora. • Buscar las sinergias con la marca corporativa. • Desarrollar plan de comunicación o Desarrollar el mensaje y su contenido creativo • Establecer unas métricas • Ejecutar y evaluar. El modelo se fundamenta igualmente en la resiliencia para procesar críticas e incomprensiones, en la pasión por hacer de la organización un sitio más humano.