Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

RESULTADOS DEL GRUPO FOCAL DEL BANCO FASSIL Se realizó una entrevista a un grupo focal de 10 personas, los cuales son funcionarios del Banco Fassil, y desempeñan en diferentes áreas. Las personas entrevistadas recomiendan cuidar más del personal que cumple con los objetivos, reconocer el esfuerzo del funcionario, realizar un incremento salarial igualitario como los demás del sector, y mayores oportunidades de crecimiento dentro del banco. Su antigüedad se encuentra entre 3 a 5 años Las condiciones de empleo son similares al sector. Oportunidades de crecimiento Salarios están por debajo del sector. El banco no entiende las necesidades de sus colaboradores, hacen trabajar mas horas de lo previsto y no se reconocen horas extras. Existen incentivos de remuneración económica . Débil empleo de técnicas de selección.