Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

95 La entrevista al candidato que opta a un puesto de trabajo sigue siendo un método de selección de personal muy recomendable. La novedad es que las entrevistas pueden ser tanto presenciales como online , a través de un sistema de video llamadas, un método muy eficaz y que ahorra bastante tiempo. Figura 55 Entrevista On line Figura 56 Entrevista Off line 5.2.5.3 Selección de personal por LinkedIn o redes sociales