Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

117 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO TRABAJO EN EQUIPO 1 2 3 4 5 Es colaborador con sus compañeros y su superior Contribuye a mejorar actividades, procesos y proyectos Contribuye a el ambiente laboral de cordialidad y respeto Participa con entusiasmo a las actividades de la empresa Realiza críticas constructivas Le interesa las personas de su entorno Establece una buena comunicación con sus compañeros, superiores y personas externas Mantiene una actitud positiva RESPONSABILIDAD Conoce la misión, visión y valores de la empresa Posee sentido de pertenencia Conserva su ritmo de trabajo sin supervisión Es cuidadoso con la infraestructura, herramientas y equipos Asume las consecuencias de los actos que derivan a su trabajo Resuelve los imprevistos Llega al lugar de trabajo a la hora establecida Respeta el horario destinado a las actividades que se organizan dentro de la empresa como reuniones, capacitaciones Respeta el horario destinado a los descansos, horas de comidas y refrigerios CONOCIMIENTO Tienen la formación académica exigida por su perfil de cargo Utiliza las herramientas proporcionadas por la empresa para la realización de su trabajo Utiliza los conocimientos aprendidos por capacitaciones realizadas por la empresa Muestra interés en las diferentes capacitaciones programadas Muestra entusiasmo por aprender COMPETENCIAS Es líder en su equipo de trabajo Muestra capacidad de solución de problemas Se adapta al cambio Muestra proactividad Trabaja en equipo Tiene capacidad de trabajo bajo presión TOTAL OBSERVACIONES Nota . Elaboración Propia