Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

115 ESTRATEGIA FINALIDAD FRECUENCIA RECURSOS Cambio Seguro Publico Cambiar del seguro de la Caja Nacional de Salud, a la Caja Petrolera de Salud. Permanente Presupuesto (Anexo E) Participación en decisiones Ofrecer a los colaboradores de acuerdo a sus responsabilidades la oportunidad de expresar sus ideas. Mensual Reuniones Lluvia de ideas Convenio con supermercado Otorgar a los colaboradores la posibilidad de comprar en el supermercado y poder cancelar al finalizar el mes que será descontado de su salario mensual. Mensual Planilla Actividades de confraternización Forjar en los colaboradores la cooperación entre sus pares. Ej. Engranaje perfecto, sigue la corriente (Anexo F) Semestral Presupuesto Cronograma Reconocimiento publico Permitir reconocer al colaborador por su esfuerzo. Elevar el desarrollo del clima organizacional Trimestral Certificado al vendedor con mejor desempeño mes. Otorgar reconocimiento público a los mejores colaboradores (Anexo G) Nota . Elaboración Propia