Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1 Árbol de Problemas ......................................................................................................... 5 Figura 2 Pirámide de Maslow...................................................................................................... 15 Figura 3 Modelo de las expectativas de Lawler y Porter............................................................. 18 Figura 4 Modelo de Marketing Interno de Berry......................................................................... 23 Figura 5 Modelo de Marketing Interno Grönroos ....................................................................... 23 Figura 6 Modelo de Marketing Interno de Rafiq y Ahmed ......................................................... 24 Figura 7 Relación del Marketing Interno con el Marketing Externo........................................... 25 Figura 8 Modelo de Endomarketing por Regalado...................................................................... 26 Figura 9 Análisis FODA.............................................................................................................. 28 Figura 10 Con las condiciones físicas del trabajo........................................................................ 37 Figura 11 Con la libertad para elegir mi propio método de trabajo............................................. 38 Figura 12 Con mis compañeros y compañeras de trabajo ........................................................... 39 Figura 13 Con el reconocimiento que obtengo ............................................................................ 40 Figura 14 Con el clima de trabajo que hay .................................................................................. 41 Figura 15 Con la responsabilidad que se me ha asignado ........................................................... 42 Figura 16 Con el salario............................................................................................................... 43 Figura 17 Con la posibilidad de utilizar mis capacidades ........................................................... 44 Figura 18 Con la estabilidad en el empleo................................................................................... 45 Figura 19 Con mis posibilidades de promocionar ....................................................................... 46 Figura 20 Con el modo en que la sede está gestionada ............................................................... 47 Figura 21 Con la atención que se presta a las sugerencias que hago........................................... 48 Figura 22 Con el horario de trabajo ............................................................................................. 49 Figura 23 Con la variedad de tareas que realizo en mi trabajo.................................................... 50 Figura 24 Con la relación entre jefe y subordinado..................................................................... 51 Figura 25 Con la organización del trabajo que actualmente tengo.............................................. 52 Figura 26 Con mi superior/a inmediato/a .................................................................................... 53