Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

83 experiencia a su servicio. Visión de la clínica sugerida a 5 años Ser líderes en la salud bucal para brindar al individuo una alternativa responsable, profesional, con personal capacitados con sensibilidad social y sostenibilidad en la organización fortaleciendo los lazos con la sociedad con programas de extensión social en prevención y educación, con la intención de alcanzar niveles óptimos de salud oral, para satisfacer al máximo las exigencias de nuestros pacientes e ir más allá de sus expectativas, deseando establecer un relación duradera con cada paciente basada en el tratamiento personalizado y orientado al detalle brindándoles nuestra experiencia a su servicio. Luego de adecuar la misión y visión de la clínica, se debe capacitar al personal para que empiecen a seguir el código o políticas establecidas y también para que estén informados sobre los cambios y los beneficios que obtendrá la clínica al aceptar este plan. Este programa debe estar vinculado a la misión y visión. Se debe hacen realizar capacitaciones para informar al personal acerca de los nuevos cambios, la manera de actuar y trabajar en la clínica e incorporarlas al plan de capacitaciones existente de la clínica. La gerencia debe de evaluar y elegir cuantas personas se capacitaran por día debido a que no pueden ser demasiadas personas juntas debido al Covid19. La lista de quien y el cronograma a seguir se debe realizar con 1 mes de anticipación para poder desviar cualquier imprevisto. Las capacitaciones se podrán llevar a cabo en la misma clínica para que así se aproveche el espacio disponible. Las capacitaciones a partir de este punto deben ser constantes ya que cada año se cambia de personal y uno nuevo entra, por tanto esto debe ser permanente ya que cada cambio debe ser correctamente informado para que así haya una mejor atención.