Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

77  Comunicaciones Internas  Memorándum  E- mail Los formularios que se propone utilizar se recomienda almacenarlos en la computadora, de esa manera se pueda utilizar o modificar si así lo requiere en cualquier momento. También se harán fotocopias si así lo requiere el caso. El archivo de la documentación es la clasificación, arreglo y conservación de la documentación que ingresa y sale de la empresa. Las clases de archivos que se podrán llevar serán:  Archivo alfabético  Archivo numérico Para efectuar el archivo de los documentos, se deberá seguir el siguiente procedimiento:  Inspección  Clasificación  Codificación  Registro  Distribución  Archivo 5.8.Políticas de KPI talento humanos para la empresa Los indicadores de gestión (KPI) que se propone que la empresa adopte con relación a su modelo de gestión humano ayudaran a lograr sus metas y objetivos estratégicos además así de evaluar el avance y estado actual de la misma una vez establecidos los nuevos parámetros de la gestión de talento humano. En el momento de elegir los indicadores de gestión para hacer seguimiento, se tomo en cuenta las debilidades principales que se presentan en la empresa y las acciones de la propuesta del modelo de gestión de talento humano que le sirva como base para la evaluación de eficiencia de