Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

74  Equipo de trabajo: Se presentara al colaborador con las personas con las que tendrá interacción directa es muy importante ya que la integración con ellos va a ser un factor clave en el desempeño del mismo. Se planeará una presentación rápida en la cual el nuevo miembro del equipo conozca a su jefe directo, sus compañeros, subordinados en caso de tenerlos. Todos los puntos anteriormente desarrollados se desarrollaran ampliamente en un video de presentación el primer día de incorporación del nuevo colaborador: Figura 36. Video de inducción Fuente: Elaboración propia 5.7.2. Proceso de capacitación Los lineamientos que se propone que se sigan en el proceso de capacitación en la empresa DBI International son los siguientes:  Identificar las necesidades de conocimientos, que tiene el personal de la empresa tanto del personal de producción como del personal administrativo, a través de informes de los jefes de línea, evaluación de desempeño, cumplimiento de las funciones.  A continuación, se debe determinar el contenido que llevarán los programas de capacitación, así como también la metodología para llevar a cabo el aprendizaje. Establecidos ambos, se determina el programa real a seguir, las aptitudes, conocimientos