Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

73 Figura 35. Proceso general de inducción Fuente: Elaboración propia Dentro de los procesos de orientación general y presentación de los puestos de trabajo se realizara el siguiente proceso:  Recibimiento: Se realizará una presentación a través del cual la persona se puede sentir en confianza desde el inicio, que su aporte es importante y que la empresa lo considera un elemento valioso y parte de la empresa DBI International S.R.L.  Trámites de contratación: se leerá y aclararan cada punto y especificaciones de mismo, la empresa se encontrará lista con la documentación para hacerlo más ágil y que exista claridad para el nuevo empleado. Se dedicará un tiempo adecuado para que se puedan resolver dudas ni incertidumbre.  Información de la empresa: Este es un buen momento para que el trabajador conozca más del propósito de la empresa, su historia, la cultura que se vive, los valores y el perfil de empleados que buscan tener laborando en la misma. Para esto puedes valerte de recursos como videos, presentaciones o algún otro medio interactivo para hacerlo más ágil.  Políticas y reglamentos de la empresa: Se darán los lineamientos generales como el horario de trabajo, permisos, uso de instalaciones, horario de comida, personal de apoyo a áreas técnicas, prestaciones, políticas de vacaciones.  Descripción del puesto laboral: Una vez el trabajador está familiarizado con los estatutos de la empresa se recordará las principales actividades y responsabilidades del puesto en particular que va a desempeñar, la jerarquía y línea de mando que debe seguir. Bienvenida al colaborador Induccion Recorrido de las instalaciones y ubicacion espacial de las oficinas y su puesto de trabajo Proceso de orientacion general Mediante el manual de funciones se realiza la capacitacion rapida de las funciones especificas del colaborador. Presentacion del puesto de trabajo