Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

66 f. Decisión de Contratar Con la decisión de contratar se da punto final al proceso de selección, dicha responsabilidad le corresponde al Gerente General, junto con el Superior Inmediato, sea éste el Jefe de Proyecto o Jefe de Equipo. En este paso, no se propone ningún contrato puesto que la empresa cuenta con un formato de contrato ya establecido, de acuerdo a sus políticas. 5.5. Aplicación 5.5.1. Descripción y Análisis de Cargos La descripción y análisis de cargo será realizado a través de la elaboración del manual de funciones, ya que este describe a detalle las funciones de cada funcionario en la empresa. 5.5.2. Manual de funciones El Manual de Funciones es una herramienta indispensable para establecer ordenadamente cuáles son las funciones de cada cargo, evitando de esta manera la duplicidad de las mismas. Asimismo, definirá con precisión cuáles son los actos delegados, además servirá como elemento informativo para entrenar o capacitar al personal que se inicia en funciones a las que hasta ese momento no había accedido. 5.5.2.1.Objetivos  Expresar las funciones de cada cargo y determinar asimismo su autoridad y dependencia.  Servir como método de evaluación de desempeño del personal.  Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores del personal y propiciar la uniformidad del trabajo. 5.5.2.1.1. Alcance El Manual de Funciones contempla todas las funciones y responsabilidades que cada trabajador de la empresa debe realizar, resaltando la función básica, las funciones específicas de cada uno, además indica la autoridad, dependencia y requisitos para cada cargo.