Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

64 El candidato deberá realizar la prueba de simulación en un tiempo máximo de 1 hora, siguiendo los pasos mencionados en la figura 29, presentando un software completamente funcional. c. Entrevista con el Superior Inmediato Se propone que la opinión de esta persona sea tomada en cuenta al momento de contratar al nuevo empleado. La información con la que ya contamos nos permitirá establecer un análisis claro sobre el candidato y delimitar sus "puntos fuertes" y sus "limitaciones" con precisión y detalle. Los objetivos específicos de esta entrevista con candidatos que han superado todo el proceso anterior son los siguientes:  Recabar información más amplia sobre el candidato, conocer en profundidad a la persona, sus características, sus necesidades e intereses.  Explorar más profundamente el área motivacional del candidato. Las áreas de exploración que se recomiendan considerar en la entrevista en profundidad con el Superior Inmediato son: Figura 30. Áreas de exploración de la entrevista Fuente: Elaboración propia Historia educativa Historia Profesional y Experiencia Historia Personal y Familiar Red Social Interna y Externa Intereses, Motivaciones y Preferencias Habilidades, Carencias y lo Necesidades de Formación Disponibilida d