Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

58 5.4.1. Planeación de talento humano Para determinar la planeación del talento humano en la empresa, se considera más apropiada la planeación estratégica. Con base a este tipo de planeación, la aplicación de la propuesta tomara en cuenta los siguientes aspectos para la planeación de los recursos humanos: Figura 22. Proceso de planeación de los recursos humanos en la empresa Fuente: Elaboración propia En la identificación del proceso se llevara a cabo en la empresa, ya sea de un proyecto existente o un nuevo proyecto se lo identificara a través de la necesidad surgida en los proyectos ya finalizados o que requieran soporte y asistencia técnica. Para identificar los usuarios en este caso los colaboradores que se requerirán para el proyecto nuevo o un proyecto en curso, se determinara que tipo de profesional es requerido y el ideal para participar del mismo. Al identificar el usuario o colaborador que participara en el proyecto se termina las necesidades que Identificar el proceso Identificar los usuarios Identificar los requerimientos del usuario Trasladar los requerimientos de los usuarios a las especificaciones