Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

v INDICE INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 1 1. Introducción ......................................................................................................................... 1 1.1. Antecedentes para la investigación de un modelo de talento humano ............................. 1 1.2. Definición del problema de investigación........................................................................ 3 1.3. Justificación...................................................................................................................... 5 1.3.1. Justificación teórica ...................................................................................................... 5 1.3.2. Justificación metodológica ........................................................................................... 5 1.3.3. Justificación práctica .................................................................................................... 5 1.4. Límites del problema de investigación............................................................................. 5 1.4.1. Limite espacial.............................................................................................................. 5 1.4.2. Límite temporal ............................................................................................................ 6 1.4.3. Límite de contexto ........................................................................................................ 6 1.5. Formulación de objetivos ................................................................................................. 6 1.5.1. Objetivo general ........................................................................................................... 6 1.5.2. Objetivos específicos.................................................................................................... 6 CAPITULO II ................................................................................................................................. 8 MARCO TEÓRICO........................................................................................................................ 8 2. Gestión de recursos humanos y su objetivo ......................................................................... 8 2.1. Objetivos de la planeación de recursos humanos............................................................. 8 2.1.1. Planificación estratégica en RR.HH. ............................................................................ 9 2.1.2. Ejes estratégicos y objetivos....................................................................................... 10 2.1.3. Concepto de administración de los recursos humanos.................................................... 12 2.2. La administración de recursos humanos como un proceso ............................................ 13 2.3. Reclutamiento de personal ............................................................................................. 15 2.4. Selección de Personal..................................................................................................... 15 2.5. Descripción de Cargos ................................................................................................... 16 2.5.1. Diseño de Cargos........................................................................................................ 17 2.5.2. Perfil de Cargos .......................................................................................................... 17 2.6. Evaluación del Desempeño ............................................................................................ 17 2.7. Compensación de las Personas....................................................................................... 18