Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

49 Por los resultados obtenidos se puede determinar que la empresa realiza mucho énfasis en este aspecto, y la motivación e incentivo que ha impartido en algunos de sus empleados es reconocida, lo que coincide con las respuestas presentadas en páginas anteriores. Entre alguna de las motivaciones que les gustaría recibir se pueden nombrar las siguientes:  Carta de felicitaciones por la labor realizada  Remuneración económica variable  Incremento de sueldos a todos por igual. 15.- ¿Cómo evalúa la relación interpersonal que existe en la empresa?  Relación con sus Superiores: El 43% del personal encuestado tiene buena relación con sus superiores El 16% estableció que mantiene una relación regular con sus superiores.  Relación con sus Compañeros de Trabajo: El 61% estableció que la relación con sus compañeros de trabajo es buena y un 5% respondió excelente. Figura 18. Cómo evalúa la relación interpersonal que existe en la empresa Fuente: Elaboración propia, en base a investigación de mercados 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Ecxelente Buena Regular Mala Pesima 43% 30% 16% 5% 5% 5% 61% 23% 6% 6% Relacion con sus superiores Relacion con sus compañeros de trabajo