Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

43 Por lo que se puede determinar que uno de los canales más utilizado por la empresa para solicitar personal es a través de la recomendación de una persona que trabaja en la misma, esto debido a que facilita el proceso de reclutamiento y existe confianza entre los reclutados. De la misma manera, se toma muy en cuenta los avisos publicados en los periódicos a nivel nacional. 6.- ¿Cuál fue el procedimiento seguido para su contratación en la empresa? El 37% de los encuestados informó que primeramente envió su Curriculum Vitae documentado a la empresa, ya que se enteró de la vacante por un aviso en el periódico y luego le realizaron una entrevista con el Jefe de Proyectos, después de 2 semanas se comunicaron con él para informarle que había sido seleccionado. El 13% del personal encuestado además de lo mencionado líneas arriba, indica que le aplicaron una prueba psicotécnica y técnica en el rubro que se desempeña la empresa. Otro 18% informa que solamente le realizaron una entrevista con el Jefe de Proyectos y el Gerente Administrativo. Figura 10. ¿Cuál fue el procedimiento seguido para su contratación en la empresa? Fuente: Elaboración propia, en base a investigación de mercados 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Aplicación de una prueba (Tecnica/Test) Entrevista Recepcion de curriculum vitae, Entrevista Recepcion de curriculum vitae, Entrevista, Aplicación de una prueba (Tecnica/Test) Recomencadion de otras personas 13% 18% 19% 37% 13%