Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

23 información de línea base, se realizará una propuesta de un Plan Estratégico de Recursos Humanos, orientado a superar la problemática actual y las deficiencias encontradas, relacionadas con el objeto de investigación. Según el tiempo, la investigación es de tipo transversal ya que se recopilará información para estudiar el problema en la muestra y en un solo punto en el tiempo, lo que permitirá describir y analizar la incidencia del problema de investigación en un tiempo específico y en una muestra específica, la cual corresponde a la Empresa DBI International. 3.1.2. Técnicas de investigación Se requerirá la descripción y el análisis de la información proveniente de fuentes primarias y secundarias. a. Fuentes primarias: Las fuentes de información primaria serán obtenidas a partir de:  Entrevistas: Dirigidas a los propietarios, personal administrativo y operativo.  Cuestionario: Se elaborarán cuestionarios de análisis de gestión de talento humano direccionado a los colaboradores.  Observación: Se llevarán a cabo visitas para verificar e identificar diversos elementos.  Base de datos de los colaboradores. b. Fuentes secundarias Las fuentes secundarias de información serán:  Artículos científicos  Interpretación de trabajos científicos  Revistas de resumen  Bibliografía relacionada con la gestión del talento humano 3.1.3. Unidades de estudio a) Instrumento Se define un instrumento estructurado que se aplicara a los noventa trabajadores de la empresa, para recabar la información requerida para el proyecto.