Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

2 Desde esta perspectiva de Sanabria (2015), el modelo de Gestión de talento humano se plantea como un modelo gerencial que facilita que las organizaciones puedan conjugar las estrategias de la empresa con los intereses de las personas frente a su desarrollo y mejoramiento individual. La gestión del talento humano se refiere a una metodología que permite la determinación de competencias organizacionales, laborales e individuales. Esto con el fin de mejorar los procesos operativos, administrativos de las empresas, para llegar a resultados como la calidad total, aumento de la productividad y competitividad, pero sobre todo ubicar la persona correcta en el puesto de trabajo correcto. (pág. 38) Es por ello, que la empresa DBI International S.R.L., ha visto la necesidad de incrementar la eficiencia del talento humano, debido a que la clave de un modelo de gestión de talento humano no está dada por la cantidad de recurso, sino por la calidad de quienes constituyen y hacen parte de la organización. “Es así como las organizaciones saben que las personas son la única ventaja competitiva realmente estable, de tal forma que las empresas deben ver cómo alinear bien sus recursos, lo que conlleva impulsar políticas en la gestión del recursos humanos que se hagan cargo del negocio, y de plasmar todo ello en una estrategia de negocios creativa.” (González, 2016, pág. 4) La investigación tiene como objeto de estudio, la empresa DBI INTERNATIONAL S.R.L. donde sus productos atienden requerimientos de Desarrollo de Servicios, como ser:  Desarrollo de software: Arquitectos de software con experiencia en el desarrollo de software web, móvil y de escritorio con tecnología Microsoft y Open Source. Equipo de DevOps con infraestructura lista para la empresa para apoyar el desarrollo.  Control de Calidad: Cuenta con un equipo de consultores de control de calidad (senior QA) totalmente comprometidos con una infraestructura de IT robusta y escalable para probar aplicaciones a gran escala, los cuales cuentan con más de 10 años de experiencia en la garantía de calidad de productos de extremo a extremo orientado a la satisfacción del cliente al 100%.  Scaled Agile Framework: Para administrar proyectos a gran escala, sus equipos implementan procesos que están a la altura de la complejidad del desarrollo de software empresarial, profesionales certificados en SAFe® para Lean Enterprise, Agile y Scrum.