Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

x ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1. Árbol de problema........................................................................................................... 4 Figura 2. Ubicación de la empresa DBI INTERNATIONAL S.R.L. ............................................. 6 Figura 3. Ejes estratégicos y objetivos.......................................................................................... 10 Figura 4. Cadena de valor DBI INTERNATIONAL S.R.L. ........................................................ 34 Figura 5. Sexo ............................................................................................................................... 40 Figura 6. Edad............................................................................................................................... 40 Figura 7. Antigüedad en el cargo .................................................................................................. 41 Figura 8. ¿De quién depende?....................................................................................................... 42 Figura 9. ¿Cómo se enteró de la vacante que ofrecía la empresa? ............................................... 42 Figura 10. ¿Cuál fue el procedimiento seguido para su contratación en la empresa? .................. 43 Figura 11. Capacitación periódica de parte de la empresa............................................................ 44 Figura 12. En caso afirmativo considera que esta capacitación es suficiente............................... 44 Figura 13. En caso negativo que tipo de capacitación le gustaría recibir ..................................... 45 Figura 14. Conoce cuál es el método de evaluación de desempeño que utiliza la empresa? ....... 46 Figura 15. Cada qué periodo se realiza la evaluación de desempeño ........................................... 47 Figura 16. Se siente atraído e identificado por el trabajo que realiza ........................................... 47 Figura 17. Qué tipo de motivación y/o incentivo recibe de parte de la empresa .......................... 48 Figura 18. Cómo evalúa la relación interpersonal que existe en la empresa ................................ 49 Figura 19. Qué número de personal supervisa .............................................................................. 50 Figura 20. Percepción de las Condiciones de Trabajo y de Protección e Higiene Actual de la Empresa......................................................................................................................................... 51 Figura 21. Esquema de la propuesta ............................................................................................. 57 Figura 22. Proceso de planeación de los recursos humanos en la empresa .................................. 58 Figura 23. Ficha de planeación ..................................................................................................... 59 Figura 24. Proceso de reclutamiento............................................................................................. 60 Figura 25. Portal Principal Bizneo................................................................................................ 60 Figura 26. Portal de seguimiento de candidatos ........................................................................... 61 Figura 27. Pasos en el modelo de selección.................................................................................. 62 Figura 28. Entrevista estructurada ................................................................................................ 63 Figura 29. Arquitectura Software ................................................................................................. 63