Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

117 CAPÍTULO VII ESTUDIO ORGANIZACIONAL Y LEGAL 7.1. Organización general Se entiende por estructura organizacional la forma en que se divide el trabajo, las interrelaciones entre las áreas funcionales y el equipo del proyecto. Las estructuras organizacionales más conocidas son la centralizada, en la que todas las decisiones y responsabilidades recaen en el gerente. La funcional, las responsabilidades y autoridad se distribuyen por áreas especializadas. La divisional, la autoridad y las competencias se distribuyen según los campos de actividad de una empresa diversificada, por unidades de negocio. La mixta, las competencias y autoridad se dividen se reparten en especialidades. Es una fase intermedia entre la estructura divisional y funcional. Y la matricial, las responsabilidades se reparten funcionalmente, pero la competencia sobre los presupuestos y los resultados la tienen los gerentes de proyectos. 7.1.1. Naturaleza, tipo y propiedades La personería jurídica será de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) la cual es una forma societaria cuyo origen y algunas sus características son propias de las sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios está limitada a su aporte. • Denominación. - Podrá tener una denominación objetiva o razón social al que debe añadirse la indicación Sociedad comercial de Responsabilidad Limitada; pudiéndose utilizar un nombre abreviado relacionado con la razón social más la sigla S.R.L. • Capital Social. - Los aportes están conformados por bienes o derechos que sean susceptibles de ser valoradas económicamente y transferidos a la sociedad. Está integrado por los aportes de los socios, el mismo que está dividido en participaciones sociales.