Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

70 Figura N° 3.14 Compensación económica adecuada Fuente: Elaboración propia, agosto 2018. El 53% del personal encuestado respondió que su recompensa económica no es la adecuada porque trabajan horas extras que no se las reconocen en el pago de su sueldo, mientras que el 47% dice que sí es la adecuada. Se puede apreciar que la mayor parte del personal de la unidad educativa no está conforme con su recompensa económica, debido a que no corresponde al arduo trabajo que realiza, incluso horas extras de trabajo de las cuales no reciben gratificación económica. El 47% está conforme, cree que su recompensa es la adecuada. Pregunta 5. ¿Usted recibe otro tipo de compensación (beneficios)? En el caso de profesores, se muestra en la figura a continuación qué otro tipo de compensación reciben por su trabajo. 53% 47% No Sí