Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

62 Finalmente el director selecciona al personal que consideran más adecuado para el puesto de trabajo con ayuda de la coordinadora. 3.3.3.4 Proceso de capacitación y desarrollo En la unidad educativa actualmente ofrece cursillos de actualización pedagógica para los docentes que realizan una vez al año, en donde se los instruyen sobre las innovaciones que ha habido en el proceso de enseñanza y aprendizaje de diferentes temas. Dichos cursillos los brinda la institución “Fé y Alegría” que se encarga de capacitar a los maestros de las diferentes unidades educativas que pertenecen a ella. Los currillos tienen una duración de una semana, la asistencia es obligatoria para los profesores y no tienen valor curricular. Como la Unidad Educativa es de convenio fiscal, en los últimos años ha habido una capacitación a nivel nacional brindada por el gobierno, la capacitación que les brinda el gobierno de manera gratuita a los profesores y directores, es la del PROFOCOM (Programa de Formación Complementaria) para despertar en el profesor la visión de la enseñanza basada en la cosmovisión (engloba todo lo que es medio ambiente, seres vivos y tierra), donde el ser humano es un ser vivo que forma del mismo y es el único que puede cuidar de los demás seres vivos. 3.3.4 Análisis de cargos De acuerdo a la coordinadora de la unidad educativa no cuenta con un diseño de cargo específico donde se les oriente y acompañe el desempeño de cada persona que trabaja para la mejora continua en la institución. En tal sentido se detecta la necesidad de un encargado de recursos humanos que sea responsable de apoyar las acciones orientadas a las mejoras del clima organizacional de la Unidad Educativa.