Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

RESUMEN El presente proyecto tiene como objetivo el desarrollo de una estrategia de recursos humanos para fortalecer el clima organizacional de la unidad educativa “José Malky” en Santa Cruz de la Sierra. Con el propósito de determinar las mejores prácticas que podrían ser aplicadas en la estrategia, se realizó un diagnóstico del macro y micro entorno externo en donde se toman en cuenta factores externos que afectan a la Unidad Educativa en el funcionamiento. Se realizaron encuestas dirigidas a los profesores y directores de la unidad educativa y entrevistas a las directoras y coordinadora de la misma, obteniendo información importante como ser: que la comunicación interna es débil y las directoras no se preocupan por mantener al personal motivado; para el diseño de una estrategia de gestión de recursos humanos para fortalecer el clima organizacional dentro de la Unidad Educativa “José Malky”. Finalmente se presenta la propuesta que contiene la planificación y el desarrollo de actividades para fortalecer el clima organizacional de la Unidad Educativa, en donde se desarrollará la comunicación organizacional, se promoverá el trabajo en equipo y se motiva al personal mediante compensaciones no monetarias. Además se realizará el seguimiento del clima organizacional mediante encuestas realizadas al personal de la institución.