Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

29 Objetivos y estrategias de la empresa Objetivos y estrategias de la ARH Etapa1: Evaluar el capital humano de la organización Etapa 2: Prever las necesidades del capital humano Etapa 3: Desarrollar e implementar planes de educación del capital humano. Corregir y evitar falta de capital humano Corregir y evitar exceso de capital humano Figura N° 2.6 Proceso de la planeación estratégica de recursos humanos Fuente: Elaboración propia en base a (Chiavenato, 2009). En la figura 2.6 se observa el proceso de la planeación estratégica de recursos humanos, donde se inicia por la etapa de evaluar el capital humano, luego prever las necesidades del capital humano, en la tercera etapa se desarrollara e implementa planes de educación del capital humano para corregir y evitar el exceso o la falta de capital humano. 2.1.8 Análisis P.E.S.T El análisis PEST es un instrumento que facilita la investigación y que ayuda a las compañías a definir su entorno, analizando una serie de factores cuyas iniciales son las que le dan el nombre. Se trata de los factores Políticos, Económicos, Sociales y Tecnológicos (Marin, 2017).