Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

18 En la siguiente figura se observará las compensaciones directas, indirectas y no financieras que conforman la compensación: Figura N° 2.2 Componentes de la compensación. Fuente: Elaboración propia en base a “Administración de recursos humanos” (Bohlander, Snell, Morris, 2018, pág. 345). Se puede observar en la figura N° 2.2 que cada uno de los componentes de la compensación están conformados por distintas formas de remuneración. 2.1.5 Desarrollo de personas Desarrollar a las personas no significa únicamente proporcionarles información para que adquieran nuevos conocimientos, habilidades y destrezas, y así, sean más eficientes en lo que Indirecta - Beneficios No financiera -Programa de reconocimiento -Apoyo en la organización -Ambiente laboral - Autonomía -Promociones -Orgullo - Seguridad Directa - Sueldos y salarios -Incentivos -bonos -Comisiones a los empleados Compensación