Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

97 4.6.2 Elaborar políticas de recursos humanos Se propone las siguientes políticas: 4.6.2.1 Política de comunicación Es importante recalcar que hoy en día la comunicación interna es considerada como una herramienta estratégica la cual va dirigida al personal de la institución y que tiene como objetivo mantener buenas relaciones entre los funcionarios dentro de la institución, además de involucrar y direccionar a los miembros al logro de los objetivos que persigue la misma. Se detalla en el punto 4.7.2 lo que se realizará para el desarrollo de la comunicación. 4.6.2.2 Política de trabajo en equipo Promover la realización de actividades de manera conjunta, tanto dentro del trabajo como en actividades extracurriculares, para lograr la corresponsabilidad de las metas. Las actividades para promover la política de trabajo en equipo se detalla en el punto 7.7.4. 4.6.2.3 Política de compensaciones no monetarias Las políticas de compensaciones no monetarias son importantes para motivar al personal de la unidad educativa, por esa razón se propone realizar las compensaciones no monetarias que se indica en el punto 4.7.5. 4.7 Paso 2: Desarrollo de actividades para el fortalecimiento del clima organizacional de la Unidad Educativa “José Malky” 4.7.1 Fortalecimiento de cultura organizacional La cultura organizacional se refuerza con el punto anterior de las políticas, además se propone transmitir la cultura organizacional de un colegio católico de convenio a los colaboradores a través de símbolos materiales y valores.