Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

87 4.2.3 Cronograma Adecuar en la misión, visión y valores de la empresa los principios de la RSE Redactar el código de ética Definir programa de capactiación en RSE Identificar instructores Desarrollar e implementar capacitaciones de acuerdo a los temas de RSE para el público interno Definir mecanismos para comunicar las actividades que agregan valor en la empresa Desarrollar e implementar el mecanismo de comunicación interna Ejecutar los mecanismos y soportes Definir las políticas de comunicación externa Definir mecanismos y soportes de comunicación por público Ejecutar los mecanismos y soportes Diseñar e implementar programas de motivación Evaluar los resultados de las estrategias Definir el mecanísmo de premiación de acuerdo a la implementación de RSE Asignar el premio Planificar y priorizar los procedimientos en los que se incluirá la RSE Revisar y actualizar los procediminetos del sistema de gestión incluyendo la RSE Definir las politicas Definir el ámbito en el que se desarrollará el negocio inclusivo Implementar los negocios inclusivos 9 10 11 12 4 5 6 7 8 2020 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 O.E. ACCIONES 2019 Promover el negocio inclusivo en la empresa con la comunidad Incorporar la RSE a la filosofia de la empresa Realizar capacitaciones y educar al público interno en RSE Fortalecer la comunicación interna de la empresa Elaborar un sistema de gestión de comunicación externa Desarrollar un programa de mejora de la satisfacción y motivación del público interno Elaborar un programa de recompensas Incluir la RSE en los procedimientos de la empresa Fuente: Elaboración propia. (Septiembre, 2018). Tabla 4. 13: Cronograma de la propuesta