Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

70 OBJETIVO ESTRATÉGICO OBJETIVOS OPERATIVOS ACCIONES RESPONSABLE INDICADORES METAS CALENDARIO RECURSOS Adecuar en la misión, visión y valores de la empresa los principios de la RSE Propietarios Misión, visión y valores modificados Misión, visión y valores renovados 1 mes Redactar el código de ética Gerencia de QHSE / Gerencia de RRHH Existencia del código de ética Contar con el código de ética en vigencia 3 meses Definir programa de capactiación en RSE Gerencia de RRHH Existencia del programa Programa aprobado 2 meses Identificar instructores Gerencia de RRHH Lista de instructores Instructores contratados 1 mes Desarrollar e implementar capacitaciones de acuerdo a los temas de RSE para el público interno Gerencia de RRHH Porcentaje de participación en las capacitaciones 80% de los trabajadores participando Permanente 307 personas Incorporar la RSE a la filosofia de la empresa Realizar capacitaciones y educar al público interno en RSE Incorporar la RSE en la filosofía y gestión de la empresa Fuente: Elaboración propia. (Septiembre, 2018). Tabla 4. 2: Incorporar la RSE en la filosofía y gestión de la empresa