Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

12 2.1.4 La importancia de los Stakeholders en la RSE Los stakeholders son de gran importancia dado que son las relaciones directas que tiene la empresa por la cual y para cual existe. 2.1.4.1 Definición de stakeholders Son diversas las definiciones de stakeholders que se han dado en el transcurso de los años, como se aprecia en la figura a continuación: Figura 2. 1: Definición de Stakeholders Fuente: (Fernández, 2005) Fuente Stake en la organización Stanford Research Institute (1963) "Aquellos grupos sin cuyo apoyo la organización dejaría de existir" (citado en Freeman 1984:31). Rhenman (1964) "Aquellos que dependen de la empresa para lograr sus objetivos personales y de los que depende la empresa para seguir existiendo" (citado en Näsi, 1995:22). Ahlstedt y Jahnukainen (1971) "Participan en una empresa guiados por sus propios intereses y objetivos, dependiendo de ella, cuyo bien a su vez depende de aquéllos" (citado en Näsi, 1995:22). Concepción amplia: "pueden afectar el logro de los objetivos de una organización o son afectados por el logro de tales objetivos". Concepción restringida: "aquellos sobre los que depende la organización para su continua supervivencia". Freeman (1984:46) "Pueden afectar el logro de los objetivos de una orgaanización o son afectados por el logro de tales objetivos". Freeman y Gilbert (1987:397) "Pueden afectar o son afectados por un negocio". Cornell y Shapiro (1987:5) "Demandantes" que tienen "contratos". Evan y Freeman (1988:100) "Son beneficiados o perjudicados y sus derechos son violados o respetados por las acciones de la empresa". Bowie (1988:112) "Un miembro de un grupo sin cuyo apoyo la organización dejaría de existir". Alkhafaji (1989:36) "Grupos hacia los que la empresa es responsable". Carroll (1989:57) "Afirman tener uno o más de estos tipos de intereses" - "desde un derecho (legal o moral) hasta la propiedad o título legal sobre los activos de la compañía). Freeman y Evan (1990) Partes contratantes. Thompson et al. (1991:209) En "relación con una organización". Savage et al. (1991:61) "Tienen un interés en las acciones de una organización y la habilidad de influir en ella" Hill y Jones (1992:133) "Componentes que tienen una demanda legítima sobre la empresa … establecida a través de la existencia de una relación de intercambio" quienes suministran a "la empresa con los recursos críticos y a cambio esperan que sus intereses sean satisfechos". Brenner (1993:205) "Individuos, grupos o entiades que tienen alguna relación legítima y no trivial con una organización. Esta relación se establece a partir de transacciones de intercambio, el impacto que provocan ciertas acciones y la existenccia de responsabilidades morales". Freeman y Reed (1984:91)