Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

10 su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado. (Rodriguez & Abreu, 2009)  Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas, para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos, como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario. (Organización Internacional del Trabajo, 2007)  La responsabilidad social empresarial (RSE) es el conjunto de obligaciones inherentes a la libre asunción de un estado o condición, aún no tipificado por el ordenamiento jurídico positivo, pero cuya fuerza vinculante y previa tipificación proceden de la íntima convicción social de que su incumplimiento supone la infracción de la norma de cultura. (Universidad Complutense de Madrid)  La gestión responsable de la empresa implica que ésta actúe conciliando (punto de equilibrio) los intereses del negocio con las expectativas que de ella tiene la comunidad (particularmente sus grupos de interés o stakeholders). (Cajiga, 2006) La Responsabilidad Social Empresarial ha sido definida desde diversos ámbitos de modos muy distintos. A pesar de esta diversidad conceptual, en casi todos los enfoques es posible encontrar un fondo común que ha permitido llegar a un cierto concepto de RSE. Para el presente proyecto, en base a las definiciones, se entiende como RSE como la una reflexión ética de las actividades económicas, sociales y ambientales de la empresa que va más allá del cumplimiento de las leyes y normas. Participando activamente con el desarrollo de los diferentes grupos de interés con repercusiones positivas y por ende añadiendo un valor agregado a la empresa.