Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ÍNDICE DE TABLAS Tabla 2. 1: Beneficios de la RSE para la empresa ........................................................................ 11 Tabla 2. 2: Relación cadena de valor e indicadores PLARSE ...................................................... 19 Tabla 2. 3: Iniciativas de RSE....................................................................................................... 21 Tabla 3. 1: Relación Stakeholders y PLARSE.............................................................................. 28 Tabla 3. 2: Valoración final de los temas ..................................................................................... 46 Tabla 3. 3: Clasificación de los Stakeholders ............................................................................... 56 Tabla 3. 4: Relación de los Stakeholders definitivos con los temas de PLARSE ........................ 58 Tabla 3. 5: Cruce de variables....................................................................................................... 62 Tabla 4. 1: Presupuesto para cada capacitación............................................................................ 69 Tabla 4. 2: Incorporar la RSE en la filosofía y gestión de la empresa.......................................... 70 Tabla 4. 3: Presupuesto fortalecimiento de la comunicación interna ........................................... 72 Tabla 4. 4: Presupuesto de sistema de comunicación externa ...................................................... 73 Tabla 4. 5: Gestionar la comunicación interna y externa de la empresa....................................... 75 Tabla 4. 6: Presupuesto campeonato............................................................................................. 77 Tabla 4. 7: Presupuesto actividad "Cuidando el medio ambiente en familia" .............................. 78 Tabla 4. 8: Presupuesto premio..................................................................................................... 80 Tabla 4. 9: Fortalecer la cultura organizacional............................................................................ 81 Tabla 4. 10: Incluir la RSE en el sistema de gestión de la empresa ............................................. 83 Tabla 4. 11: Presupuesto capacitaciones....................................................................................... 85 Tabla 4. 12: Involucrar a las comunidades en la cadena de valor de la empresa.......................... 86 Tabla 4. 13: Cronograma de la propuesta ..................................................................................... 87 Tabla 4. 14: Presupuesto año 2019 ............................................................................................... 88 Tabla 4. 15: Presupuesto año 2020 ............................................................................................... 89 Tabla 4. 16: Presupuesto general .................................................................................................. 90